Obvladovanje pozitivnih sprememb s pomočjo metode analitičnega pristopa
27 12 2008Na Poslovni šoli IEDC pripravljajo izredno zanimiv seminar.
Tako so napisali:
V današnjem turbulentnem času so spretnosti na področju managementa sprememb bolj pomembne kot kadarkoli prej, zato smo prav v ta namen na IEDC pripravili nov seminar, namenjen vsem vodilnim, ki so odgovorni za strateško uvajanje pozitivnih sprememb v podjetju. Vabimo vas, da se nam pridružite na inovativnem seminarju »Vodenje pozitivne spremembe, ki gradi na ključnih dosežkih organizacije,« ki ga bo vodila svetovna legenda na področju organizacijskega razvoja, prof. David L. Copperrider z ameriške Univerze Case Western Reseve.
V času, ko se podjetja srečujejo z novimi izzivi na področju strateških sprememb in trajnostnega razvoja, so nove metode managmenenta sprememb in strateškega razvoja nujno potrebne. Metoda »Apreciative Inquiry« je nov način, kako podjetja in posamezniki obvladujejo spremembe. Vključuje celostni pristop vodenja, se osredotoča na ključne kompetence podjetja, jih razvija in uporabi pri preoblikovanju podjetja v prihodnosti. Seminar »Vodenje pozitivne spremembe, ki gradi na ključnih dosežkih organizacije« pa vam bo pomagal nadgraditi vaše sposobnosti upravljanja, spreminjanja in uvajanja pozitivnih sprememb v vaši organizaciji ter vam pomagal uporabljati strateška orodja, ki so nujno potrebna za uspešno vodenje strateških pobud v organizacijskem okolju.
Seminar je oblikovan na način, da lahko udeleženec pridobljeno znanje uspešno uporabi v praksi. Razdeljen je na dva dela, kjer je prvi del seminarja namenjen spoznavanju temeljev metode »Apreciative Inquiry«, kombinacija prvega in drugega dela pa poglobljenemu praktičnemu treningu na področju managementa sprememb:
· 1. del Temelji učinkovitega Managementa sprememb, 27. Januar 2009
· 2. del Poglobljena metoda »Apreciative Inquiry«: orodja in pristopi, 28. in 29. Januar 2009
Prepričan sem, da je metoda Apreciative Inquiry lahko prava za čas, v katerem se trenutno nahajamo. Prof. David L. Cooperrider iz Case Western Reserve University (USA) je gotovo največji strokovnjak, saj je metoda njegova.
Več informacij.
