Moj 4. članek v Elementu.
###NADNASLOV###
V življenju ne zmagajo najboljši, zmagujejo najprilagodljivejši

###NASLOV###
Ne bodite ovce

###UVOD###

Arhimed je bil tisti, ki je že dolgo vedel, da je vse mogoče. Dajte mi dolgo palico in trdno točko, na katero bom palico prislonil, in premaknil bom Zemljo, je nekoč dejal. Upati si razmišljati na veliko, drzniti se pogledati čez meje mogočega, imeti možgane z jajci, rečeno po domače. Upreti se sledenju množic, stopiti iz povprečja. Saj nismo ovce!

Imeti idejo in verjeti v drugačnost

Ideje se nam porodijo pogosto. Tisti, ki stopajo iz povprečja, znajo z njimi odlično ravnati. Ključno je to, da se ideje zapiše, se o njih razmišlja in izloči najboljše med dobrimi. Ravno ravnotežje med preveč in premalo idej zna velikokrat predstavljati težave in nam lahko prepreči, da smo v življenju uspešni. Ko že govorimo o idejah, je prav, da razmišljamo včasih tudi drugače. Samo drugačnost je lahko vodilo in gibalo napredka. Pravijo, da je definicija norosti delati isto in pričakovati drugačne rezultate.

Dobra ideja ni dovolj

Dobra ideja je sama po sebi vredna nič. Tega se mora avtor ideje zavedati. Za razvoj dobre ideje so potrebni analiza, fokus, timsko delo in dobro vodenje. To so zgolj glavne sestavine. Tako kot pri kuhanju. Prava mojstrovina se skriva v zeliščih in detajlih. Tudi pri razvoju ideje je tako. A vendar mora vsak kuharski vajenec najprej poznati osnovne sestavine.

Ideja je začetek

V tokratni številki revije Element je opisana akcija Uresničujmo enake možnosti. Vse se je začelo z idejo, da bi na invalidske vozičke sedli neinvalidi. S takim pristopom bi težave invalidov približali tistim, ki se jih niti ne zavedamo. Ideja je bil dobra, potrebovala je analizo, tim ljudi, fokus in vodenje. Ideja je bila realizirana, če pa bo v družbi obstala in si našla ustrezno mesto, bo pokazal čas. Tudi podjetje Microsoft se je začelo v garaži z idejo. Našlo ustrezno mesto v naši družbi in iz majhnega je zraslo veliko. Google, ustanoviteljev Sergeja Brina in Larryja Paga, je bil sprva le navadni iskalnik, danes pa iz njega nastaja najmogočnejši medijski imperij, ki zna v prihodnosti še kako spreminjati svet.

Analiza ideje

O tem, kako uporabljati možgane, smo pisali v prejšnji številki. Vendar je včasih lahko še tako izjemen spomin usoden za izgubo dobrih idej. Zato je prav, da si dobre ideje zapišemo. Idealna rešitev so lahko zaznamki v mobilnih telefonih, a tudi navadna bela beležka je lahko stalnica v našem žepu. Prav je, da enkrat tedensko svojim idejam namenimo poseben čas. Z možgansko prevetritvijo idejo analiziramo. Ob tem je prav, da se sprašujemo, kaj bo ta ideja prinesla svetu in nam, koliko časa bomo za idejo potrebovali, kako obširna ekipa bo morala zraven sodelovati. Ekonomsko gledano bi lahko zapisali, da je potrebno pretehtati prihodke in odhodke ideje in dobiček, ki ga ideja prinese. Je ideja drugačna? Vsebuje komponente razvoja in napredka? Ob vsem pa je najbolj pomembno, da se vprašamo, ali lahko poleg možganov in jajc v vse vnesemo tudi lastno srce. Delati nekaj drugačno naprednega, intelektualno izzivalnega in srcu toplega je najbolj pogost odgovor uspešnih na vprašanje, kako uspeti.

Fokus

Ko dobro idejo sprejmemo pri sebi, je prav, da o njej spregovorimo z ljudmi okoli sebe. Predvsem je idejo dobro deliti s tistimi, ki nas poznajo. Verjetno nam bodo odkrito povedali, kaj si mislijo. Vendar naj vas negativno mnenje drugih ne odvrne od realizacije. Boljše se je vrniti v analizo ideje in pretehtati, zakaj so ostali takega mnenja. Mogoče je krivo ravno dejstvo, da se bojijo, da nam manjka fokusa. Osredotočenost na cilj je izjemno pomembna lastnost za uspeh, toliko bolj, če govorimo o dolgoročnih projektih. Smo se pripravljeni za nekaj časa odrekati nekaterim nam ljubim stvarem? Verjetno je odgovor na to vprašanje skrit v odgovoru na razmislek, kaj mi bo realizacija moje ideje dolgoročno prinesla.

Timsko delo – se tu skriva ključ?

Da več glav več ve, je ljudska modrost. Zadnje čase se veliko govori o dobrih timih. V akronimu besede TEAM se skriva Together Everyone Achieve More (skupaj vsak doseže več). Bistvo timov je ravno v tem, da uničijo osnovno logiko matematike, ki pravi, da je 1+1=2. V dobrih timih je 1+1 lahko tudi 11. Vendar je za vzpostavitev dobrega tima potrebnih veliko znanja in veščin, ob tem pa je prav, da se zavedamo, da lahko slab tim prinese tudi ničen rezultat.

Dobro vodenje

V timu se morajo vsi dobro počutiti. V ospredju mora biti skupni cilj. Razvijati se morata tako posameznik kot celotna ekipa, saj je ekipa močna samo toliko, kot je močan najšibkejši člen. Stalno nagrajevanje, javna pohvala in kritiziranje na štiri oči so zlati recepti za uspešno timsko delo. Vsekakor pa mora biti dober tim tudi uspešno voden. Vodja tima se mora zavedati, da lahko spreminja samega sebe in da se osebna odgovornost začne s samim seboj. Osnova vodenja naj bi bila ponižnost, še bolje modrost, ki naj bi jo ljudje povezovali s svojimi inteligencami. Oziroma kot pravi Bogdana Herman

»Ustvarjalni vodja je torej radoveden, pogumen in igriv. Kar precej se zanese na svojo intuicijo, je razgledan – ne samo zato, ker ima veliko stikov, ampak tudi iz notranje potrebe – in dobrovoljen. Predvsem pa je domiseln ali proaktiven. Da so njegovi umski potenciali lahko kar najbolj izkoriščeni, zna dobro uporabljati tudi različne inteligence – zlasti katero od znamenitih sedmih, denimo logično, čustveno ali jezikovno …«

Tvegaj, možgani z jajci se obrestujejo

Neznani avtor je zapisal naslednje besede, ki naj za konec še enkrat poudarijo, da je za uspeh potrebno (včasih) tudi tvegati in biti drugačen.  »Smejati se je tveganje, da bomo videti neumni. Jokati je tveganje, da bomo videti sentimentalni. Iskati pomoč je tveganje, da bomo pokazali svoj pravi jaz. Pokazati svoje sanje, ideje množici je tveganje, da jih bomo izgubili. Ljubiti je tveganje, da nam ljubezen ne bo vrnjena. Živeti je tveganje, da umremo. Upati je tveganje, da bomo obupali. Poskusiti je tveganje, da nam ne bo uspelo. Tvegati moramo, saj je v življenju največje tveganje, da ne tvegamo. Človek, ki ne tvega, ne naredi nič, nima nič in ni nič.
Lahko se izogne trpljenju in žalosti, ne more pa se učiti, čutiti, spremeniti, rasti, ljubiti … živeti. Vklenjen v prepričanje je suženj, brez svobode. Samo človek, ki tvega, je svoboden.«

OCVIREK
Najboljši način, da predvidiš svojo prihodnost, je,
da si jo ustvariš sam.
Stephen Covey

OCVIREK
Ne dvomi v to, da peščica mislečih in predanih ljudi lahko spremeni svet. Prav to se je v zgodovini vselej dogajalo.
Margaret Mead